Lavoro, lavoro, lavoro... ma quanto lavoro!

Quanti di voi ricordano certe “bonarie richieste” – pur rimanendone volontaria l’adesione – di rinunciare al giorno di riposo settimanale, ovvero di posticiparlo, motivate dall’esigenza di far fronte ad improvvisi aumenti delle chiamate da gestire?
E quanti di voi si sono visti rispondere “picche” nel momento in cui, avendone successivamente bisogno, hanno provato a “riscattare il favore reso”?
Ebbene, la soluzione arriva dalla Cassazione.
Con sentenza del 6 settembre 2007, n. 18708 la Cassazione Civile, sezione I, ha stabilito che il lavoro prestato oltre il sesto giorno consecutivo deve essere retribuito in misura maggiore rispetto a quello ordinario anche se non esiste una specifica disposizione del CCNL. La motivazione risiede nel disposto dell'art. 36 della Costituzione.
Visto che si vuole essere formali ad ogni costo, d'ora in poi "favori" non se ne faranno più.