Il rapporto con il personale, quello che è il tallone di Achille di chi lavora nell'outsourcing, è un invece un punto di forza per Comdata, ovvero il rapporto con il personale. "Risparmiare sul costo del lavoro non produce risultati nel tempo – spiega Paolo Carminati, responsabile marketing dell´impresa - ma solo collaboratori demotivati. Noi invece investiamo nella valorizzazione dei dipendenti. Siamo stati tra i primi a rispondere alle sollecitazioni del ministro Cesare Damiano e ci poniamo l´obiettivo di portare i lavoratori a tempo indeterminato oltre la soglia 50%, oggi ferma al 49%; mentre il 30% dei contratti è a termine e il resto è interinale"
E...datacontact? Pare non guardi oltre il proprio naso! Forse che la lunghezza dell'organo olfattivo possa facilmente costituire un alibi?
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